КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!
Еще в 1935 году была произнесена эта фраза и настоятельно рекомендовалось руководителям проявлять заботливое отношение к своим работникам, помогать им, – когда они нуждаются в поддержке, поощрять их, – когда они показывают первые успехи, выдвигать их вперед, – когда они способны на большее: "Если мы хотим добиться, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны, прежде всего, научиться ценить людей, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры!".
Одним из направлений кадровой политики нашей Компании, позволяющей ей уверенно смотреть в будущее, является деятельность в сфере профессиональной ориентации и целевой подготовки собственных отраслевых специалистов и управленцев, а также привлечение в Компанию лучших выпускников ведущих отраслевых учебных заведений страны. Для этого Компанией установлены тесные связи по линии "образование – производство" с Санкт-Петербургским и Владивостокским морскими рыбопромышленными колледжами, Калиниградским государственным техническим университетом, Сахалинским государственным университетом, подготовлены и распространяются информационные материалы, проводятся встречи с учащимися и студентами этих учебных заведений с целью популяризации Компании и рыбной отрасли в целом.
В 2019 году два наиболее подготовленных и перспективных работника нашей Компании Гераимчук Сергей Владимирович и Мартынюк Игорь Викторович стали учащимися Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа по специальности " Обработка водных биоресурсов" и " Экономика и бухгалтерский учет рыбной отрасли" соответственно, с ними были заключены ученические договоры, они успешно овладевают учебной программой и гордо несут знамя нашей Компании, уже на практике применяют. получаемые знания.
Одним из направлений кадровой политики нашей Компании, позволяющей ей уверенно смотреть в будущее, является деятельность в сфере профессиональной ориентации и целевой подготовки собственных отраслевых специалистов и управленцев, а также привлечение в Компанию лучших выпускников ведущих отраслевых учебных заведений страны. Для этого Компанией установлены тесные связи по линии "образование – производство" с Санкт-Петербургским и Владивостокским морскими рыбопромышленными колледжами, Калиниградским государственным техническим университетом, Сахалинским государственным университетом, подготовлены и распространяются информационные материалы, проводятся встречи с учащимися и студентами этих учебных заведений с целью популяризации Компании и рыбной отрасли в целом.
В 2019 году два наиболее подготовленных и перспективных работника нашей Компании Гераимчук Сергей Владимирович и Мартынюк Игорь Викторович стали учащимися Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа по специальности " Обработка водных биоресурсов" и " Экономика и бухгалтерский учет рыбной отрасли" соответственно, с ними были заключены ученические договоры, они успешно овладевают учебной программой и гордо несут знамя нашей Компании, уже на практике применяют. получаемые знания.
А "боевой отряд" ведущего направления деятельности Компании "Аквакультура (рыбоводство)"пополнился дипломированным специалистом – выпускницей Калининградского государственного технического университета (направление подготовки "Водные биоресурсы и аквакультура") Манзаевой Ириной Станиславовной.
Делегирование наших лучших работников для обучения в отраслевые ВУЗы стало уже добро традицией – в этом году наш рыбовод Дубс Максим Александрович стал студентом-заочником Сахалинского государственного университета по профильной специальности "Водные биоресурсы и аквакультура"!
Уже есть задел на следующий год – рыбак прибрежного лова Кривоносов Константин Борисович и еще ряд его коллег изъявили желание обучаться по специальности "Промышленное рыболовство".
Текущий год стал знаменательным и тем, что в Путине-2020 принимали участие учащиеся Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа и студенты – будущие рыбоводы из Сахалинского государственного универсистета, на практике подтвердив свою заинтересованность в развитии рыбной отрасли и получив за свою работу достойное вознаграждение.
Наша Компания делает всё возможное для увеличения образовательного и профессонального уровня своих работников, повышения их заинтересованности в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве. С этой целью стаж работы в Компании стал одним из элементов механизма мотивации также и для сезонных работников.
Большая работа проводится с кадровыми агентствами Сахалинской области, способными восполнить дефицит в специалистах за счёт местных высококвалифицированных ресурсов, уменьшив тем самым миграционную составляющую кадрового обеспечения путины.
В этой связи Компания делает упор на привлечение наиболее подготовленных и хорошо зарекомендовавших себя специалистов к сотрудничеству на постоянной основе, постепенно переходя от сезонного к круглогодичному формату своей деятельности.
Правильность такого подхода к формированию кадрового потенциала Компании подтвердили и реалии сегодняшнего дня. В условиях пандемии и санитарно-эпидемиологической изолированности регионов как никогда актульным стало наличие у Компании устойчивой команды единомышленников – профессионалов своего дела, объединенных корпоративными ценностями и уверенных в завтрашнем дне. Кадры решают всё!
Делегирование наших лучших работников для обучения в отраслевые ВУЗы стало уже добро традицией – в этом году наш рыбовод Дубс Максим Александрович стал студентом-заочником Сахалинского государственного университета по профильной специальности "Водные биоресурсы и аквакультура"!
Уже есть задел на следующий год – рыбак прибрежного лова Кривоносов Константин Борисович и еще ряд его коллег изъявили желание обучаться по специальности "Промышленное рыболовство".
Текущий год стал знаменательным и тем, что в Путине-2020 принимали участие учащиеся Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа и студенты – будущие рыбоводы из Сахалинского государственного универсистета, на практике подтвердив свою заинтересованность в развитии рыбной отрасли и получив за свою работу достойное вознаграждение.
Наша Компания делает всё возможное для увеличения образовательного и профессонального уровня своих работников, повышения их заинтересованности в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве. С этой целью стаж работы в Компании стал одним из элементов механизма мотивации также и для сезонных работников.
Большая работа проводится с кадровыми агентствами Сахалинской области, способными восполнить дефицит в специалистах за счёт местных высококвалифицированных ресурсов, уменьшив тем самым миграционную составляющую кадрового обеспечения путины.
В этой связи Компания делает упор на привлечение наиболее подготовленных и хорошо зарекомендовавших себя специалистов к сотрудничеству на постоянной основе, постепенно переходя от сезонного к круглогодичному формату своей деятельности.
Правильность такого подхода к формированию кадрового потенциала Компании подтвердили и реалии сегодняшнего дня. В условиях пандемии и санитарно-эпидемиологической изолированности регионов как никогда актульным стало наличие у Компании устойчивой команды единомышленников – профессионалов своего дела, объединенных корпоративными ценностями и уверенных в завтрашнем дне. Кадры решают всё!