Социальная миссия нашей Компании

Российское предпринимательства испокон веков играло важнейшую социализирующая роль в жизни государства, – не подменяя его, а дополняя и тем самым придавая общественным отношения определённую теплоту, деформализуя их и размывая грани между государственно-правовыми обязательствами бизнеса, нормами морали и общечеловеческими ценностями.

Всё это присуще и нашей Компании с момента её основания. Огромное, если не первостепенное, значение в этом сыграло истинное православие людей, стоявших у истоков Компании, которые сверяли и сверяют свои дела и поступки с канонами христианской добродетели: их семейные традиции и устои "от деда-прадеда" неразрывно связаны с лучшими традициями церковного прихода, символизирующего собой некую, практически совершенную, модель человеческих отношений.

Поэтому не удивительно, что всё лучшее из семьи родовой было перенесено в семью трудовую, – по "зову сердца и души порыву", а не "корысти ради" изначально и на многие последующие годы была избрана именно эта модель, многим и многое объясняя и раскрывая истинные мотивы всего свершенного Компанией и того, что еще предстоит нам с вами свершить на общее благо.

А что же было свершено, что "скрыто" от глаз за сухими цифрами производственных и бухгалтерских отчётов? Очень многое! Не мудрено, что сегодня всё большее распространение получает такой элемент социальной ответственности бизнеса перед обществом, как социальная отчётность, – не в виде ещё одного обязательного статистического документа, а в формате добрососедского общения на интернет-просторах и с помощью сайта Компании.

Очевидно, что добрые дела и так "говорят" сами за себя, да и новостные сообщения "не молчат", но всё же нам хочется ещё и ещё раз ретроспективно вспомнить о том, с чего же всё начиналось…

В конце девяностых годов прошлого века наша Компания фактически приняла на себя заботы по обеспечению жителей Итурупа молоком, молочными продуктами и другими "деликатесами" (по местным меркам той поры). О бедственном положении курильчан, среди которых было немало детей, "прознало" руководство АО "ДАКГОМЗ" – крупного производителя молочной продукции, расположенного в г. Комсомольск-на-Амуре, а также командование воинских объединений ВВС и ПВО, дислоцирующихся в г. Хабаровске. Под реализацию (читай – "под честное слово основателя Компании") отпускались свежайшие молочные продукты, произведенные рано утром, а уже после обеда в этот же день за ними выстраивалась очередь в курильском магазине "Светлый"!

В начале двухтысячных годов, когда произошли кардинальные изменения в социальной политике государства, а также был задан вектор на укрепление духовного единства российского народа и повышение уровня боевой готовности Вооруженных сил РФ, наша Компания обустроила и передала в дар военнослужащим воинского соединения, дислоцирующегося в селе Горячие Ключи, а также жителям этого населённого пункта Храм святого великомученика Георгия Победоносца, оставив за собой попечение за функционированием Храма и поддержанием в надлежащем техническом состоянии. В 2018 году наша Компания осуществила грандиозную реставрацию и переоборудование Храма, в дар Храму Компанией были переданы частицы нетленных мощей святых из Киево-Печерской Лавры и преподобных оптинских старцев, что на сегодняшний день делает Храм поистине уникальным не только в Сахалинской области, но и в дальневосточном регионе! Компании активно участвует в деятельности Попечительского совета Южно-Сахалинской и Курильской епархии, оказывает посильную помощь церковным и богоугодным заведениям, участвует в социальных программах Сахалинской области.

Расширяя формы и методы, а также территориальные границы поддержки русского православия, Компания также оказывает посильную помощь прихожанам Орловской и Архангельской митрополий, Курганской, Вятской и Слободской епархий, Свято-Петропавловскому женскому монастырю Хабаровской епархии.

С принятием Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации 2010 и 2020 годов наша Компания активно включилась в её выполнение, положила начало развитию местного сельскохозяйственного производства в промышленных масштабах – с целью обеспечения местного населения свежими и экологическими овощами возведен тепличный комплекс площадью более 1500 квадратный метров, ведётся возделывание картофеля и капусты в условиях открытого грунта на площади около 10 гектаров. Сегодня в рамках реализации Стратегии развития продовольственного кластера на острове Компанией ведётся строительство высокотехнологичного хранилища, состоящего из пяти морозильных камер общей ёмкостью более двух тысяч тонн продукции, а также положено начало созданию комплекса по глубокой переработке мяса, рыбы, молока. В конечном итоге это позволяет создавать новые и новые рабочие места, условия для гарантированного круглогодичного обеспечения жителей и гостей острова Итуруп, а также близлежащих территорий высококачественными продуктами питания местного производства, развития гастрономического туризма, популяризации Курильского городского округа посредством участия в выставках и ярмарках с продукцией собственных торговых марок. Не секрет, что указанная деятельность на данном этапе носит исключительно социальный характер, рассчитана на долгосрочную перспективу с использованием механизмов государственно-частного партнерства и является одним из главных условий для создания на острове комфортных и безопасных условий жизни, деятельности и отдыха.

Уже стали доброй традицией продуктовые подарки от Компании ветеранам войны и труда, безвозмездная передача овощей в лечебные и образовательные учреждения района, а также регулярно проводимые Компанией выездные ярмарки, в ходе которых местному населению предоставляется возможность приобрести собственноручно выращенные овощи и свежевыловленную рыбную продукцию по очень низким ценам и…даже бесплатно – в ходе проводимых Компанией в период путины социальных акций!

Большой спектр мероприятий социальной направленности проводится Компанией для своих работников.

Особо отличившимся и хорошо зарекомендовавшим себя работникам Компания предоставляет возможность обучения в отраслевых средних и высших учебных заведениях, на курсах повышения квалификации.

За счёт собственных средств Компании работникам в период путины предоставляется вкусное и полезное питание – основное трёхразовое и дополнительное (для отдельных категорий работников), включая диетические молочные блюда, свежую выпечку из собственной пекарни и…кулинарные изыски наших поваров в дни профессиональных праздников и знаменательных дат.

Компанией оказывается эффективное материальное стимулирование профессиональной активности и компетенции работников посредством премирования и награждения ценными подарками (вплоть до квартиры и автомобиля!) по итогам путины, а также предоставления им материальной помощи на оптимальных условиях.

Особым видом отношения Компании к своим работникам являются единовременные выплаты при рождении ребёнка, юбилее со дня своего рождения.

Компанией также оказывается многогранная поддержка при возникновении у работника чрезвычайных ситуаций.

В "копилке" Компании много новых социальных инициатив, планов участия в федеральных, региональных и муниципальных программах, направленных в том числе на дальнейшее улучшение социального климата в Компании и в муниципальном образовании "Курильский городской округ".

Эта задача выполнима при условии тесного взаимодействия Компании и основных хозяйствующих субъектов острова, координации текущих и перспективных планов социально ориентированной деятельности, правильного целеполагания при формировании ключевых показателей своей эффективности, - в широком смысле этого слова!